郭台銘說：錯誤並不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤[朗讀]

1、對於錯誤的省思:錯誤並不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
2、「無為而治」，講的就是鴻海的管理。我認為一個人只要給他職責，讓員工背著職責做事情，他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。
3、成功是個最差勁的導師，只會帶給你無知和膽怯，卻不能帶給你下一次成功的經驗和智慧。
4、嚴師才出高徒;今日錘你越多的，就應當是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應當跟他去做事。
5、第一個十年，要務實一點，要為錢工作，不要太高調;第二個(階段)是為夢想工作，第三個階段是為興趣而工作。
6、一個人如何看待自我，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自我看得比較長遠，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。
7、座右銘:努力努力再努力。不為物慾，不為虛名享受工作，享受挑戰。
8、在今日的世界裡，沒有大的打敗小的，僅有快的打敗慢的。
9、鴻海是什麼?打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中紮根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。
10、過程越艱苦，結果就越甜蜜。實踐需要恆心恆力，當你準備放下的時候，就是你最痛苦的時候，同時也是你離成功越近的時候。
11、我找不到管理一百萬人的書，在台灣也僅有郝柏村帶過萬人的部隊!——郭台銘一語道破鴻海管理的困境。
12、沒有壓力就不是「工作」而是「玩耍」。欠缺壓力還會使我衰老。
13、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。
14、我們要的是能團隊合作的'人才，不要天才。天才型的研發人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。
15、競爭是殘酷的遊戲，「物競天擇」是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長;做事業你不能要求保護，保護的孩子長不大。
16、為錢做事，容易累;為夢想做事，能夠耐風寒;為興趣做事，則永不倦怠。
17、烏龜必須要知道別把兔子吵醒。相對的，兔子是否肯像烏龜那樣一跑年。
18、做生意就跟(滾雪球)一般，會越滾越大啊，哪天滾不出來，就變成它滾你。
19、品質，是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質就是客戶願意用兩倍的價格來跟你買，並且還很高興。
20、「工會主席的地位跟我一樣大!」「員工有任何問題都能夠找工會，工會必須給出一個答覆!」
21、我有職責將員工培養成有技術的人，有夢想的人，有準備的人。
22、年輕人不論做任何事，第一，要有職責心;第二，要學會應對困難挫折和挑戰;第三，要說到做到。
23、對第一代創業者來說，絕對的權利，絕對的職責，而不是腐敗。
24、我是屬老虎，我的公司的名字foxconn。老虎他本身有行動力，再加上頭腦，所以大家就這麼比喻我。大家給我這個評價，應當是從我們過去的一些作為來看。